近日，芬兰林业部门遭遇严重劳动力短缺困境，据林业咨询公司Tapio最新报告揭示，为保障行业未来发展，芬兰亟需招募更多外籍工人。

　　报告显示，芬兰林业每年需新增约1000名员工，以应对退休潮及熟练工人流失等挑战。当前，劳动力短缺已威胁到森林管理、木材采伐及运输等关键环节。

　　为填补缺口，芬兰林业企业常从泰国、越南、菲律宾等非欧盟国家引入季节性工人。然而，Tapio报告指出，这仅是权宜之计，并建议政府应为这些外籍工人提供短期职业培训资金，特别是加强职业安全与适应芬兰工作环境的培训。

　　此外，语言障碍也限制了在芬外籍人士的就业机会。为此，Tapio呼吁增设英语授课的林业专业培训课程，以拓宽人才来源。值得注意的是，芬兰森林吸收温室气体的能力此前被高估，这进一步加剧了林业部门的压力，促使各界呼吁采取更环保的运营方式。

　　此次报告由Tapio与林业研发公司Metsäteho合作完成，得到了Metsämiesten Säätiö基金会的资金支持。面对劳动力短缺与环保双重压力，芬兰林业正积极寻求解决方案，以确保行业的可持续发展。